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Entrada individual Marina Gallardo Perez. Técnicas de Evaluación en la Psicología del Deporte y la Actividad Física.
Los cuestionarios son útiles para recopilar información sobre deportistas y otras personas de este campo, en concreto para entender sus actitudes, creencias, experiencias y motivaciones, sobre todo cuando se realizan investigaciones. El cuestionario más utilizado en España es el de Características Psicológicas relacionadas con el Rendimiento Deportivo (CPRD) de Gimeno, Buceta y Pérez-Llantada (1999), el cual está formado por 55 ítems divididos en 5 subescalas, que mide el control de estrés, la eficacia en la evaluación del rendimiento, la motivación, la capacidad mental y la cohesión grupal. Los test proyectivos también podemos encontrarlo en la Psicología deportiva, aunque son utilizados con menos frecuencia (Renom, 2005). En cuanto a la entrevista es muy importante, ya que es necesario recoger en ella toda la información posible de áreas de interés en la práctica deportiva. Por lo tanto, es de especial ...
Sesión 2 ABP: Ética y diversidad de grupos en la evaluación psicológica.
En esta segunda sesión de ABP nos hemos informado sobre la importancia de atender a la diversidad funcional, cultural o social; con el objetivo de ofrecer una atención psicológica de calidad donde premie el respeto hacia el otro y la dignidad de la persona. Como psicólogos tenemos el deber ético de examinar nuestros sistemas de valores para poder llevar a cabo una práctica libre de prejuicios y sesgos, donde podamos enriquecernos de la diversidad de las personas a las que atendemos. En primer lugar, queremos realizar un recorrido histórico para observar la evolución de la evaluación psicológica a lo largo de los años, donde podemos apreciar los numerosos e importantes cambios que se han llevado a cabo hasta la concepción actual de evaluación psicológica, y cómo se atiende a las diferentes variables que pueden influir a la hora de llevar a cabo dicha evaluación. A continuación, se presentan las diferentes variables que debemos tener en cuenta a la hora de atender a la diversi...

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